O que os brasileiros buscam antes de se mudar para o exterior: vistos, salários e idioma

O Brasil é um dos mercados prioritários da Finlândia para a atração de talentos internacionais, com foco especial em profissionais das áreas de tecnologia, engenharia e saúde

O número de brasileiros vivendo no exterior chegou a aproximadamente 5,3 milhões em 2025, segundo o Relatório Consular Anual (RCA), divulgado pelo Ministério das Relações Exteriores (Itamaraty). O resultado representa um novo recorde para a diáspora brasileira no mundo, com um aumento de 110 mil pessoas em comparação com 2024. À medida que a emigração cresce, aumenta também o interesse por informações sobre como trabalhar legalmente no exterior. Nesse contexto, a Finlândia vem fortalecendo sua estratégia de atração de mão de obra qualificada e incluiu o Brasil em uma lista seleta de mercados prioritários para o recrutamento internacional de talentos, como parte de seus esforços para atender à demanda por profissionais altamente qualificados.

Entre as dúvidas mais comuns dos brasileiros que consideram uma mudança internacional estão questões relacionadas à obtenção de visto, às profissões em alta, aos salários, ao custo de vida e aos requisitos de idioma. Essa tendência reflete uma mudança de mentalidade: em vez de simplesmente se mudar para o exterior, muitos profissionais buscam garantir uma oferta de emprego antes da mudança.

Natalie Clarke Menezes, dentista brasileira e criadora de conteúdo sobre estilo de vida à frente do perfil @ExpatFinland, mudou-se para a Finlândia com o marido, Plauto Campos Menezes, e os filhos em 2020. Plauto foi para o país para assumir uma posição de especialista na Sandvik e, atualmente, é vice-presidente da Dingo.

“Antes de nos mudarmos para a Finlândia, nossas principais preocupações estavam relacionadas aos nossos filhos. Tínhamos uma vida e carreiras estáveis no Chile e no Brasil, por isso avaliamos cuidadosamente a qualidade e a acessibilidade da educação e dos serviços de saúde, além de como nossos filhos se adaptariam a um país com idioma e clima muito diferentes. Como dentista formada e habilitada no Brasil e no Chile, eu também estava preocupada com os requisitos linguísticos e com o processo de reconhecimento das minhas qualificações na Finlândia”, conta Natalie.

1. Áreas profissionais com vagas abertas

Se, no passado, a maior preocupação era simplesmente como se mudar para o exterior, hoje as buscas refletem uma abordagem muito mais estratégica. Os brasileiros interessados em trabalhar fora do país querem saber quais nações oferecem oportunidades em suas áreas de atuação, quais contam com processos migratórios mais rápidos e quais setores apresentam as melhores perspectivas de crescimento.

Entre as perguntas mais comuns estão aquelas relacionadas às profissões em alta. Atualmente, a Finlândia busca profissionais nos seguintes setores:

• Inteligência Artificial e Machine Learning;
• Cibersegurança;
• Computação Quântica;
• Engenharias relacionadas à transição energética;
• Indústria Espacial;
• Tecnologia da Saúde.

2. Visto de trabalho

Para profissionais qualificados que já possuem uma oferta formal de emprego, a Finlândia disponibiliza um processo acelerado de autorização de residência por meio do serviço Fast Track, acessível pelo portal oficial Enter Finland. Por esse serviço, é possível receber uma decisão em até duas semanas.

“Plauto se mudou para a Finlândia para assumir uma posição de especialista em uma empresa multinacional, e nossa família solicitou as autorizações de residência por meio do Fast Track. O processo foi realizado on-line e, em poucos dias, conseguimos agendar nosso atendimento na Embaixada da Finlândia em São Paulo. Recebemos as autorizações em casa em até 14 dias. Foi um processo muito fácil e rápido”, explica Natalie.

3. Idioma e adaptação à vida na Finlândia

Outra dúvida comum entre os brasileiros que consideram trabalhar no exterior está relacionada aos requisitos linguísticos. Para muitas vagas em empresas internacionais e no setor de tecnologia, a proficiência em inglês é suficiente para começar uma carreira na Finlândia. No entanto, o conhecimento do idioma finlandês costuma ser um diferencial, principalmente em profissões que envolvem contato direto com o público e para aqueles que buscam uma integração mais profunda à sociedade finlandesa.

A adaptação da família também está entre os temas mais pesquisados por quem considera uma mudança internacional. Entre as dúvidas frequentes estão como funciona o sistema educacional finlandês, se as crianças recebem apoio durante a transição e quais condições o país oferece às famílias que estão começando uma nova vida no exterior.

Na Finlândia, escolas, serviços públicos e programas de integração são estruturados para apoiar a chegada de profissionais internacionais e suas famílias. No sistema educacional, por exemplo, crianças que não falam finlandês recebem suporte linguístico e acompanhamento durante todo o processo de adaptação.

“Assim que chegamos à Finlândia, ficamos encantados com o sistema educacional. O apoio que nossos filhos receberam dos professores para ajudá-los na integração e no aprendizado do idioma foi incrível. A escola também estava muito bem preparada para apoiar um de nossos filhos, que tinha necessidades específicas, enquanto aguardávamos o início do acompanhamento de terapia ocupacional e fonoaudiologia”, afirma Natalie.

Profissionais internacionais e suas famílias também podem ter acesso aos serviços públicos de saúde e educação, entre outros, dependendo de seu status de residência e de suas circunstâncias individuais.

“Levou cerca de um mês para que nossos cartões Kela chegassem. Depois disso, pudemos acessar serviços médicos e odontológicos. Nossos filhos foram matriculados em uma escola finlandesa e começaram a frequentar a creche aproximadamente 30 dias após a nossa chegada”, relembra Natalie.

Os cursos de integração também podem ajudar os recém-chegados a aprender finlandês e a compreender a sociedade e o mercado de trabalho do país. Para profissionais de áreas regulamentadas, no entanto, podem existir requisitos adicionais de idioma e de reconhecimento das qualificações.

“Matriculei-me em um curso de integração e comecei a estudar finlandês poucos meses depois. Mais tarde, recebi as orientações necessárias para iniciar o processo de reconhecimento do meu diploma de odontologia na Finlândia”, acrescenta.

Além da integração profissional, a Finlândia oferece condições que podem incentivar profissionais internacionais a construir carreiras de longo prazo no país. O acesso a serviços públicos, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e as políticas voltadas às famílias estão entre os fatores considerados por quem avalia uma possível mudança.

“Para a nossa família, os principais pontos fortes da Finlândia são o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a segurança e o apoio oferecido às famílias. Os pais têm tempo tanto para a carreira quanto para a família, enquanto as crianças têm acesso a creches com preços acessíveis, educação de alta qualidade e apoio quando apresentam necessidades específicas. Os serviços de saúde, as licenças parentais e os cursos de integração também tornam mais fácil para os recém-chegados construir uma vida no país”, compartilha Natalie.

4. Planejamento financeiro

Além das oportunidades profissionais e dos procedimentos migratórios, o planejamento financeiro, os benefícios oferecidos pelos empregadores e as formas de se preparar para a mudança estão entre os temas mais pesquisados pelos brasileiros interessados em construir uma carreira internacional.

Na Finlândia, empresas e instituições públicas oferecem diversas iniciativas para apoiar a chegada de talentos internacionais. Essas medidas podem incluir assistência durante a mudança, orientações para a adaptação ao país e informações sobre o acesso aos serviços públicos. Compreender esses mecanismos de apoio permite que os profissionais planejem a mudança com mais segurança e previsibilidade.

“No nosso caso, a empresa designou uma pessoa para nos auxiliar antes e depois da mudança. Recebemos orientações sobre os documentos necessários para solicitar a autorização de residência e, quando chegamos à Finlândia, tivemos apoio para realizar o registro na Agência de Serviços de Dados Digitais e Populacionais, obter os documentos de identificação e os cartões Kela, matricular nossos filhos na escola, abrir uma conta bancária e compreender o sistema tributário”, conclui Natalie.

“O pacote de realocação também incluía moradia temporária por 90 dias e apoio para transportar nossos pertences ou comprar itens essenciais para a nova casa. Plauto também teve acesso a aulas de finlandês por meio do empregador, embora o inglês fosse o principal idioma utilizado no escritório”, acrescenta.

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Sobre a Business Finland

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