Como economizar em contratações internacionais

Country manager da Deel reúne 3 dicas para otimizar o processo

É frequente que para companhias que estão passando pelo processo de expansão, surja a necessidade de realizar contratações de serviços e pessoas de outros países. De acordo com levantamento da consultoria McKinsey & Company, companhias com diversidade étnica e racial têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média do seu setor.

Com a instabilidade econômica no Brasil e a volatilidade do dólar nos últimos meses, qualquer mecanismo para poupar gastos torna-se bem-vindo. Pensando nisso, Cristiano Soares, country manager no Brasil da Deel, startup líder global em gestão de pagamentos e contratos internacionais, reuniu três dicas sobre o tema.

1. Busque um parceiro para intermediar os pagamentos

O principal desafio em transações financeiras internacionais é o câmbio, já que grande parte dos bancos e agências cobram altas taxas para fazer esse tipo de movimentação. Sendo assim, contar com um parceiro que cuide de todo o processo de contratação pode facilitar a rotina de pagamentos, principalmente se mais de um país estiver envolvido. “Na Deel, temos um mecanismo de faturamento local que permite que os brasileiros paguem as invoices em moeda local, o que gera uma economia de até 50% nos gastos”.

1. Esteja a par das questões legais

Realizar contratações de pessoas ou serviços de outros países pode gerar complicações trabalhistas e fiscais, caso o responsável não esteja alinhado com estas questões. É fundamental garantir que tudo esteja nos conformes para evitar perda de capital com processos legais. “Este é um ponto delicado e que merece muita atenção. Na Deel, contamos com mais de 200 advogados espalhados pelo mundo”, pontua o executivo.

1. Tempo é dinheiro

Muitas vezes, acredita-se que realizar uma tarefa internamente pode poupar gastos, mas este dinheiro que é economizado pode acabar saindo mais caro do que parece. Quando o gestor possui tempo hábil para se dedicar a funções realmente importantes, o crescimento da companhia e do time aceleram. “É válido que os líderes se concentrem em gerar valor para a empresa, deixando atividades operacionais para parceiros que simplificam os processos e eliminam preocupações ou burocracias”, finaliza Cristiano.

Sobre a Deel

A Deel é líder global em gestão de pagamentos e contratos para times internacionais, permitindo que empresas contratem colaboradores de qualquer lugar do mundo, sem nenhum tipo de complicação fiscal ou trabalhista. Em apenas alguns cliques, qualquer companhia pode acessar os serviços oferecidos pela startup. Atualmente, o time conta com mais de 200 advogados espalhados pelo mundo. Com valuation de 5,5 bilhões de dólares, a plataforma reúne quatro formatos diferentes de contratação, nos quais atendem as mais diversas necessidades, possibilitando contratações por tempo integral ou meio período, por projeto ou por horas trabalhadas/serviço prestado. Presente em mais de 150 países e fundada por Alex Bouaziz (CEO) e Shuo Wang (CRO), em 2018, a empresa tem uma equipe remota de mais de 400 pessoas, em todos os fusos-horários. Nos últimos meses, a Deel levantou um total de 630 milhões de dólares em aportes. Por isso, agora a startup planeja dar continuidade à expansão internacional, investir no lançamento de novos produtos e canalizar recursos para fusões e aquisições, fortalecendo o mercado em que já está inserida e explorando outros já existentes. No Brasil, a companhia está presente desde 2021.

Créditos de Imagem Jusbrasil