Dia do Profissional de RH: veja seis dicas para se sair bem nos processos seletivos

 

Especialista da faculdade Pitágoras dá dicas para conquistar a vaga tão sonhada

 

Foto: Divulgação

No dia 3 de junho comemora-se o dia do Profissional de Recursos Humanos, que abrange uma variedade enorme de funções, e, ao longo dos últimos anos, vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações. Entre suas atribuições está o recrutamento e seleção de talentos: desde a análise de currículo, entrevista, teste, até a efetiva contratação.

 

Para muitos candidatos, a entrevista traz aquele “friozinho na barriga” e ansiedade. Uma mistura de emoções e sentimentos, afinal, são poucos minutos para demonstrar o talento. A fim de auxiliar quem busca uma nova oportunidade, a coordenadora do curso Administração da faculdade Pitágoras, Ana Cleonice Sá, elencou seis dicas importantes de como obter destaque nos processos seletivos e conquistar a vaga tão sonhada. Confira:

 

1- Redes Sociais

Hoje, as redes sociais são como uma janela onde conseguimos observar diversos horizontes, que nos permite buscar novas oportunidades ou até mesmo encontrar o caminho mais fácil e seguro para o desenvolvimento profissional e o “emprego dos sonhos”. Plataformas como Instagram, Facebook e LinkedIn, nos permitem adentrar no mundo profissional através de um clique, e, assim, é possível criar um perfil profissional moldado com base nas tendências de mercado, o qual compete na atualização e manutenção constante, do que o mercado está necessitando naquele momento.

 

2- Elaboração do CV

Preparar o currículo sempre foi um assunto bastante falado, principalmente pelos recrutadores. Um currículo bem objetivo e organizado gera curiosidade por parte do empregador e, assim, a chance de obter sucesso cresce ainda mais. Coloque habilidades e conhecimentos em destaque – isso vai chamar a atenção do recrutador.

 

3- Cadastramento do CV em sites de Recrutamento

Com o currículo já pronto, faça seu cadastro nos principais sites de seleção da sua região e em sites de recrutamento nacionais, aumentando as chances de ingressar no tão sonhado emprego. Lembre-se: “só quem é visto, é lembrado”. Esteja atento, preencha todas as questões e não deixe, em nenhum momento, de atualizar seu status nas plataformas em que se inscreveu.

 

4 — Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais

Nos dias atuais, desenvolver habilidades comportamentais (soft skills), que estão ligadas à inteligência emocional, trabalho em equipe, resiliência para lidar com problemas e soluções no espaço de trabalho pode ser um diferencial na hora de conquistar aquela tão sonhada vaga.

 

5- Preparação profissional

Sabemos que em um mundo globalizado com diversas profissões em alta no mercado, fica até difícil escolher qual seguir, então o ideal é que seja feito um teste vocacional, para, assim, conseguir caminhar no que está mais próximo às competências individuais. Nessa etapa, é importante buscar ajuda profissional com um especialista em RH ou Psicologia.
6- Especialização em uma única área

Escolha um ramo de atuação e se especialize no mesmo, assim, você será o melhor na sua área de atuação e não faltará trabalho. Lembre-se que o mercado está cheio de profissionais medianos, então seja o profissional excelente. Quanto mais alto é o nível de apropriação sobre determinado assunto, maiores serão as oportunidades que se abrirão no mercado de trabalho.

 

É interessante lembrar que o que fará total diferença é o seu “a mais”, o que de diferente puder oferecer para o mercado de trabalho. Por isso, estude as tendências do momento e não seja mais do mesmo!

 

Sobre a Faculdade Pitágoras

Fundada em 2000, a Faculdade Pitágoras já transformou a vida de mais de um milhão de alunos, oferecendo educação de qualidade e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação, extensão e ensino técnico, presenciais ou a distância.

Presente nos estados de Minas Gerais, Maranhão, Goiás, Ceará, Pará, Piauí, Paraíba, Pernambuco, Acre, Alagoas, Bahia, Espírito Santo, Paraná e São Paulo, a Faculdade Pitágoras presta inúmeros serviços à população por meio das Clínicas-Escola na área de Saúde e Núcleos de Práticas Jurídicas, locais em que os acadêmicos desenvolvem os estudos práticos. Focada na excelência da integração entre ensino, pesquisa e extensão, a Faculdade Pitágoras oferece formação de qualidade e tem em seu DNA a preocupação em compartilhar o conhecimento com a sociedade também por meio de projetos e ações sociais.

A Faculdade Pitágoras nasceu herdando a tradição e o ensino de qualidade oferecido pelo Colégio Pitágoras, fundado em 1966, que também deu origem ao grupo Kroton. Para mais informações, acesse o site.

Sobre a Kroton

A Kroton nasceu com a missão de transformar a vida das pessoas por meio da educação, compartilhando o conhecimento que forma cidadãos e gera oportunidades no mercado de trabalho. Parte da holding Cogna Educação, uma companhia brasileira de capital aberto dentre as principais organizações educacionais do mundo, a Kroton leva educação de qualidade a mais de 936 mil estudantes do ensino superior em todo o País. Presente em mais 1.900 municípios, a instituição conta com 131 unidades próprias, sob as marcas Anhanguera, Pitágoras, Unic, Uniderp, Unime e Unopar e é, há mais de 20 anos, pioneira no ensino à distância no Brasil. A Kroton possui a maior operação de polos de EAD no país, com 2.259 unidades, e oferece no ambiente digital 100% dos cursos existentes na modalidade presencial. Com a transmissão de mais de 1.000 horas de aulas a cada mês em ambientes virtuais, a Kroton trabalha para oferecer sempre a melhor experiência aos alunos, apoiando sua jornada de formação profissional para que possam alcançar seus objetivos e sonhos.