O poder da mulher
Estudos já mostraram que as mulheres tem as melhores notas, principalmente nas funções gerenciais.
O outro lado que enaltece as mulheres é o poder de cumprir tarefas, sabem negociar, inspirar, motivar. Além de lidar melhor com o lado emocionanal.
Diversos estudos tem sido feitos entre homens e mulheres, principalmente em empresas FTSE 100 (100 melhores empresas do mundo) e elas foram superiores em diversas marcas. Os homens são maioria na liderança dessas empresas. Mas a mulher vem crescendo e muito, pois a qualidade feminina passou a aparecer mais no séc XX.
Mas a vantagem feminina quando se tratando de líderes globais, principalmente no lado educacional. Quanto maior é o grau maior será o tamanho do buraco.
Agora o resultado disso, é que deixando as mulheres liderar plenamente, talvez pela descriminação que é histórica, a tendência é melhorar e o mundo se tornam ainda mais global respeitando todas as tendências.
Mas em diversas famílias isso já é uma realidade, e na minha não é diferente onde temos uma mãe que é uma grande líder e exemplo, tenho várias irmãs líderes de família e também de negócios, na minha família elas são as melhores.
Dos 16 itens pesquisados as mulheres ganharam em 12.
Perguntam por que as mulheres são menos estratégicas que os homens, mas a resposta é simples uma vez que temos mais líderes homens atualmente.
Mas o número de mulheres líderes realmente é pouco. Mas poderá crescer e muito nós próximos anos, sobretudo pelas políticas de responsabilidade social e inclusão de gênero.
Vamos ter um novo olhar, pois assim beneficiará a organização feminina como um todo, diferente de décadas, séculos e milênios passados.
Como diria Marco Morsch, “Mulheres subam no salto, põe a bolsa e bora trabalhar”
#CarvalhoRibeiroSaulo
#portaldomediopiracicaba
